招聘经理


岗位职责

1、根据编制及业务发展,做好招聘工作,满足公司的人才需求;

2、负责招聘渠道的开发、维护和管理;

3、负责公司各岗位的人员招募及面试;

4、定期进行招聘结果数据分析,并提出合理规划建议。


任职要求:

1、人力资源管理、心理学专业优先;

2、3年以上招聘工作经验,对各类招聘渠道(网络招聘、猎头、派遣、校园等)

熟悉,了解各招聘渠道的特点及分布情况;

3、了解各招聘岗位人员的特点及基本岗位素质要求,熟悉招聘操作流程;

4、熟悉各种招聘模式及招聘渠道并具备较强的实操能力和经验;

5、能快速适应公司工作节奏,工作抗压性强,工作积极主动,适合创业性公司

类型,勤奋努力,目标和执行力强。

产品经理


岗位职责

1、负责管理公司现有产品的全生命周期;

2、根据公司的市场需求制定产品线的需求分析、产品定义、发展路线、里程碑、

版本升级计划;

3、立项开发新产品;

4、整合产品实时发布(包括配套的规格等材料),整合供应链上下游资源;

5、对产品设计和研发流程进行持续改进;

6、编写产品培训文档与用户手册,对售前和销售部门开展培训,对重大市场项目

提供支持;

7、了解行业研究、动向,及时监控分析竞争对手动态,并提出相应对策。.



任职要求:

1、本科及以上学历,净水器产品从业经验优先

2、5年以上的产品工作经验,拥有较强的资源整合能力;

3、具有一定的商务谈判能力;

4、具有市场需求、竞品分析、用户研究的能力和经验;

5、能够综合运用前沿技术提出新的产品设计理念,具有产品需求管理、产品线

规划能力。

高级结构工程师


岗位职责

1、负责净水器产品的结构设计及可靠性验证;

2、负责优化现有产品结构,并建立标准模块;

3、配合公司的产品设计理念对产品进行结构优化;

4、产品结构、功能和材料定义,建立产品结构库;

5、负责分析同行产品专利,及公司专利申请。


任职要求:

1、本科以上学历,机械、模具类专业,熟练设计软件;

2、有3年以上产品开发经验, 2年以上产品结构主导设计的工作经验;

3、熟练掌握机械原理,精通常用运动机械原理,可以精确进行运动结构设计;

4、具有一定的生活常识。

销售总监


岗位职责

1、根据公司总体战略,结合市场信息进行市场预测,制定市场拓展目标和销售

策略,制定并组织实施完整的销售计划,达成销售目标;

2、根据公司销售策略,开拓行业业务;

3、负责组织制定公司年度销售计划和销售预算,分解销售任务指标,评估客户

资源需求,制定预算使用计划,并监督计划执行情况;

4、建立行业客户数据库,组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

5、负责组建、培训、补充和管理销售团队,建立公司销售管理制度,并负责

制度的监督和执行。


任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上市场销售工作经验;

2、具备系统的市场销售知识体系;

3、具备一定的行业知识储备;

4、熟练操作各类自动化办公软件;

5、较强的观察力、应变能力和抗压能力,出色的人际沟通能力,组织开拓能力;

6、具有净水器行业客户资源者优先考虑。

招商总监


岗位职责

1、负责公司业务项目的代理商招募;

2、负责进行项目的行业竞争规律、提交相关市场行业分析报告;

3、负责制定各种商业项目的商务条件、招商条件、商务合同;

4、负责指导下属进行具体的招商工作。


任职要求:

1、10年以上招商工作经验;

2、具备商户资源 ,擅长项目谈判,具备优秀的沟通表达能力,较强的组织能力;

3、具有微商招商经验优先。

3D设计工程师


岗位职责

1、完成产品外观的设计任务;

2、监控制作全过程,保证按时按质完成;

3、完成产品的创意设计,其中包括产品效果图、设计手册、视频拍摄等;

5、完成设计类相关工作,保存、整理三维文件。


任职要求:

1、全日制本科(含)以上学历;

2、计算机、绘图设计专业;

3、2年以上三维设计相关工作经验;

4、熟悉各种设计软件。

培训经理


岗位职责

1、负责公司培训体系搭建;

2、负责公司市场营销类的课程开发;

3、负责培训公司销售人员及经销售;

4、负责培训公司企业文化类课程。


任职要求:

1、本科学历、3年以上培训工作经验;

2、有课程开发经验优先;

3、有参与企业大学筹建经验优先。

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