招聘经理

岗位职责

1、根据编制及业务发展,做好招聘工作，满足公司的人才需求；

2、负责招聘渠道的开发、维护和管理；

3、负责公司各岗位的人员招募及面试；

4、定期进行招聘结果数据分析，并提出合理规划建议。

任职要求：

1、人力资源管理、心理学专业优先；

2、3年以上招聘工作经验，对各类招聘渠道（网络招聘、猎头、派遣、校园等）

熟悉，了解各招聘渠道的特点及分布情况；

3、了解各招聘岗位人员的特点及基本岗位素质要求，熟悉招聘操作流程；

4、熟悉各种招聘模式及招聘渠道并具备较强的实操能力和经验；

5、能快速适应公司工作节奏，工作抗压性强，工作积极主动，适合创业性公司

类型，勤奋努力，目标和执行力强。

产品经理

岗位职责

1、负责管理公司现有产品的全生命周期；

2、根据公司的市场需求制定产品线的需求分析、产品定义、发展路线、里程碑、

版本升级计划；

3、立项开发新产品；

4、整合产品实时发布（包括配套的规格等材料），整合供应链上下游资源；

5、对产品设计和研发流程进行持续改进；

6、编写产品培训文档与用户手册，对售前和销售部门开展培训，对重大市场项目

提供支持；

7、了解行业研究、动向，及时监控分析竞争对手动态，并提出相应对策。.

任职要求：

1、本科及以上学历，净水器产品从业经验优先

2、5年以上的产品工作经验，拥有较强的资源整合能力；

3、具有一定的商务谈判能力；

4、具有市场需求、竞品分析、用户研究的能力和经验；

5、能够综合运用前沿技术提出新的产品设计理念，具有产品需求管理、产品线

规划能力。

高级结构工程师

岗位职责

1、负责净水器产品的结构设计及可靠性验证；

2、负责优化现有产品结构，并建立标准模块；

3、配合公司的产品设计理念对产品进行结构优化；

4、产品结构、功能和材料定义，建立产品结构库；

5、负责分析同行产品专利，及公司专利申请。

任职要求：

1、本科以上学历，机械、模具类专业，熟练设计软件；

2、有3年以上产品开发经验， 2年以上产品结构主导设计的工作经验；

3、熟练掌握机械原理，精通常用运动机械原理，可以精确进行运动结构设计；

4、具有一定的生活常识。

销售总监

岗位职责

1、根据公司总体战略，结合市场信息进行市场预测，制定市场拓展目标和销售

策略，制定并组织实施完整的销售计划，达成销售目标；

2、根据公司销售策略，开拓行业业务；

3、负责组织制定公司年度销售计划和销售预算，分解销售任务指标，评估客户

资源需求，制定预算使用计划，并监督计划执行情况；

4、建立行业客户数据库，组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

5、负责组建、培训、补充和管理销售团队，建立公司销售管理制度，并负责

制度的监督和执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，8年以上市场销售工作经验；

2、具备系统的市场销售知识体系；

3、具备一定的行业知识储备；

4、熟练操作各类自动化办公软件；

5、较强的观察力、应变能力和抗压能力，出色的人际沟通能力，组织开拓能力；

6、具有净水器行业客户资源者优先考虑。

招商总监

岗位职责

1、负责公司业务项目的代理商招募；

2、负责进行项目的行业竞争规律、提交相关市场行业分析报告；

3、负责制定各种商业项目的商务条件、招商条件、商务合同；

4、负责指导下属进行具体的招商工作。

任职要求：

1、10年以上招商工作经验；

2、具备商户资源 ，擅长项目谈判，具备优秀的沟通表达能力，较强的组织能力；

3、具有微商招商经验优先。

3D设计工程师

岗位职责

1、完成产品外观的设计任务；

2、监控制作全过程，保证按时按质完成；

3、完成产品的创意设计，其中包括产品效果图、设计手册、视频拍摄等；

5、完成设计类相关工作，保存、整理三维文件。

任职要求：

1、全日制本科（含）以上学历；

2、计算机、绘图设计专业；

3、2年以上三维设计相关工作经验；

4、熟悉各种设计软件。

培训经理

岗位职责

1、负责公司培训体系搭建；

2、负责公司市场营销类的课程开发；

3、负责培训公司销售人员及经销售；

4、负责培训公司企业文化类课程。

任职要求：

1、本科学历、3年以上培训工作经验；

2、有课程开发经验优先；

3、有参与企业大学筹建经验优先。